胶东在线9月2日讯（通讯员 邱春波）今年以来技术革新崭露头角，改变比赛格局，面对国家大力推进“大众创业、万众创新”的新形势、新浪潮，烟台市总大力实施“四个强化”，积极引领广大职工迅速进入“大众创业、万众创新”主战场，以勇于进取的精神创新、创造、创业，在全市职工中形成了人人争当“创客”的生动局面。

　　强化顶层设计。这是推动“大众创业、万众创新”的重要保障。今年3月26日，烟台市总高规格启动了职工技术创新竞赛活动。市委副书记出席会议并讲话，市委、市人大、市政协的领导和市直8部门的主要负责人及各县市区工会领导班子成员出席会议，共300多人参加了会议。与8部门联合印发了《关于在全市职工中开展“岗位建功、创新圆梦”技术创新竞赛活动的意见》，从活动的总体目标、重点任务、保障措施等方面进行设计规划，并明确了8部门的具体责任分工，形成了强大的推进合力。各级工会把这项工作纳入“一把手”工程来谋划和推进。通过层层动员部署，全市90%以上的建会企业开展了这项活动。

　　强化全员参与。这是推进“大众创业、万众创新”的根本所在。一方面，烟台市总按照习总书记提出的“培养造就一支宏大的知识型、技术型、创新型的高素质劳动者大军”的指示精神，组织开展了“百万职工大阅兵、十万精英大比武”活动。充分利用社会教育培训资源，发挥各级各类职业技能培训机构和企业培训中心的作用，广泛开展多层次的职工技术等级培训、岗位技能提升培训、创新创造学知识普及和技能竞赛活动。今年已在金融、旅游、气象等15个行业42个工种开展了技能竞赛，150多万职工参与了技术学习、技术练兵和技术比武活动，约有2万职工晋升了一个技术职称或技术等级。另一方面，烟台市总在技术创新中一改过去只追求发明专利等“高精尖”、“高大上”的传统做法，注重向鼓励“草根创新”、“百姓发明”转变，从思想上消除职工对创新的神秘感，唤醒了职工的创新力和主人翁意识，使每一名员工都能敢参与、敢创新。烟台鲁宝钢管有限公司工会在职工中大力倡树“改善就是创新”的理念，形成群众性创新的浓厚氛围。今年以来，该公司每月收到一线职工提出的合理化建议和革新项目近200条，其中“降低定尺管的改判率”的建议，为企业年节创价值250万元。上汽通用东岳基地工会在职工中开展的“微创新”活动已形成常态化。去年以来，完成微创新项目90多项，创造价值8000多万元。目前，全市呈现出职工技术创新轰轰烈烈、铺天盖地，创新成果层出不穷、遍地开花的崭新局面。

　　强化典型引路。这是引导职工参与“大众创业、万众创新”的重要举措。榜样的力量是无穷的，为激励更多的职工参与创新创造，烟台市总多渠道发挥榜样的作用。一是开设品牌栏目。今年，烟台市总与烟台电视台深度合作，开辟了《劳动技术革新崭露头角，改变比赛格局我最美》栏目。自7月份开始，定期在电视台黄金时段播出，重点宣传广大劳动者辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的风采，引导职工通过创造性劳动成就梦想、实现人生价值。目前已播出4期，收到良好效果。二是创建创新工作室。目前，全市各级创建创新工作室860多个。烟台市总不仅充分展示创新工作室在技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺中的引领作用，而且还发挥他们在推动职工创新创效中的“加速器”和促进技术成果转化的“孵化器”作用。山东恒邦冶炼股份有限公司工会以“栾会光创新工作室”为引领，先后建立了“大学生创新工作室”、“同专业人才交流室”、“张伟创新工作室”、“技师工作站”等平台，使公司的人才培养和创新成果驶入“快车道”。目前，公司先后培养了4名省市级首席技师、8名省市级技术能手，研发了“高砷复杂金精矿多元素提取方法”等6项成果获国家发明专利，为企业增创效益上亿元。三是组建劳模事迹报告团。烟台市总重点选择包括3名技术创新能手在内的全国劳动模范，组成了劳模事迹报告团，从6月上旬开始利用近一个月的时间，奔赴各县市区、厂矿企业进行巡回宣讲，数万名干部职工聆听了报告。在劳模事迹感召下，广大职工在“大众创业、万众创新”的主战场积极作为、大显身手。今年以来，全市职工技术革新重大成果1332项，获得发明专利和实用新型专利105项，小改小革19万多条，创造效益1.半岛体育5亿元。

　　强化政策激励。这是激发和调动职工参与“大众创业、万众创新”的最有效手段。为激励职工创新创造，烟台市总出台了一系列激励政策：比如，烟台市总每年创建10个职工(劳模)创新工作室，每个工作室给予5万元奖励，所在企业再按不低于1：1的比例给予配套资金；烟台市总每年评选“职工优秀技术创新成果”和合理化建议“金、银、铜”点子，不仅给予100多万元的物质奖励，还授予“烟台市五一劳动奖章(状)”，并作为评选各级劳模的重要依据，等等。与此同时，烟台市总要求各级工会结合各自实际，制定相应措施，激发和调动职工练绝技、搞创新的积极性。烟台环球集团对评为省市首席技师的职工，每月分别补贴2000元和1200元，补贴从“总经理基金”中列支。山东华源莱动内燃机有限公司工会专门设立了“百万岗位创新基金”，鼓励职工开展技术创新，并根据创造效益多少给予奖励。去年以来，公司先后发放创新基金47万元。据不完全统计，全市每年用于奖励技术创新的资金达到4000多万元。